Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może realizować wyznaczone zadania z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również samodzielnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest rozłożona na kilka sesji, a nie realizowana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je w ramach webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w prywatnej wiadomości.
Zapoznaj się z innymi artykułami: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online zakończone są w większości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz