Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może wykonywać wyznaczone zadania z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Innym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także
samodzielnie, w celu rozwijania
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy
szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
odbywają się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą online
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest rozłożona na parę sesji, a nie realizowana
podczas kilku godzin non-stop. Kursanci
wykonują dodatkowe zadania. W przypadku
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Gdy
jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po otrzymaniu odpowiedniej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz